在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
調休能代替加班費嗎
調休能代替加班費嗎？很多節假日被安排加班的勞動者都想要用調休來代替加班費，那么我國法律對此有相關規定嗎？有關調休是否能代替加班費的相關知識，請您閱讀下文。
一、法定假日加班費是多少工資
法定假日加班費為三倍工資
國慶假期，不少行業的員工需要加班，加班費到底該怎么算?據了解，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：日工資=月工資收入月計薪天數;小時工資=月工資收入(月計薪天數8小時);月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天(備注：104天為休息日)。
員工本人日或小時工資標準比照上述辦法計算。比如，某單位一勞動者日均工資為100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班費，3天的法定假日加班費按照日工資的300%計算，加班工資共為900元。
其他4天均為公休日或者由公休日調整而來，按照法規，在此期間用人單位如安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果沒有補休，則應當按不低于員工本人日或小時工資的200%支付。
二、調休能代替加班費嗎
加班費不得以調休方式代替
從《勞動法》第四十四條規定可以發現，只有休息日安排加班并安排補休，才不需要支付加班費。而法定節假日加班，即使給了職工補休時間，也不能免除支付加班工資的義務。
據了解，目前，我國的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春節，放假3天;清明節，放假1天;勞動節，放假1天;端午節，放假1天;中秋節，放假1天;國慶節，放假3天。
如若廣大勞動者遇到法定及公休假日加班而未得到加班費的，可向勞動監察部門投訴。
閱讀完本篇文章大家應該知道，調休能不能代替加班費，還是要看勞動者具體在休息日還是在法定節假日被安排加班。在休息日，調休就可以代替加班費。但是在法定節假日，調休與加班費都是用人單位要給予的。
倒班加班費怎樣計算
2020年春節放假加班費是多少
單位安排加班可以拒絕嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷賠償申請表
2021-01-07公司合并的特征是什么
2021-02-09全國交通事故傷殘鑒定標準一致嗎
2020-12-05交通違章處理流程
2021-02-01取保候審和監視居住的期限
2020-11-25交警如何開責任認定書
2020-11-16離婚時一方的開房記錄能作為出軌證據嗎
2020-12-15證人翻供是否要負刑事責任
2020-11-29和家里斷絕關系能拿到斷絕費嗎
2021-02-18公司對女員工做人流有假嗎
2020-11-22實習期自我評價
2021-03-07疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16兒童意外險限額是多少
2020-11-21出口產品責任險的特點
2021-01-28保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26開車撞死人保險公司賠多少
2021-03-17保險公司該不該為無責任事故車輛買單？
2021-03-07