?你是否聽說過雙倍工資的事情?你知道公司在什么情況下需要支付勞動者雙倍工資嗎?這些都是與勞動者自身利益密切相關(guān)的事,下面小編就來告訴大家公司支付雙倍工資給勞動者的情形都有哪些。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資:
情況一:用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。上述情況包括合同到期后沒有續(xù)簽合同的情況.
情況二:用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂無固定期限而沒有簽訂無固定期限合同,在什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂無固定期限合同呢?
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同;
(四) 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。出現(xiàn)用人單位違反上述情況時,勞動者應(yīng)該要求用人單位雙倍補(bǔ)償工資。
相關(guān)法規(guī)
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,只有在兩種情況下公司才向勞動者支付雙倍工資,一是沒有及時與勞動者簽訂書面勞動合同,還有一種情況是應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同但是卻沒有簽。只有在這兩種情況下,公司才需要支付勞動者雙倍工資。律霸你身邊的好幫手,有法律問題就找律霸。
試用期不簽合同是需要支付雙倍工資嗎
哪些情況下要支付雙倍工資 ?
雙倍工資最多支付幾個月
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
醫(yī)療事故罪包括哪些犯罪行為
2021-03-08境外結(jié)婚注冊證書的認(rèn)證
2021-01-23涉外離婚一方不同意怎么辦
2020-12-27驗資戶的資金如何轉(zhuǎn)出
2021-03-09著作權(quán)商標(biāo)權(quán)同時主張怎么判
2020-12-16協(xié)議與實際不符可否作廢
2021-01-07倒簽合同存在哪些風(fēng)險
2021-03-26抗辯權(quán)的分類具體有哪些?
2021-02-21脅迫婚姻需要證據(jù)嗎,都需要哪些證據(jù)
2020-12-02倒車輕微碰撞算是肇事嗎
2021-01-29杭州公司員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-21撫恤金第二順序是等額繼承嗎
2021-03-18簽假合同應(yīng)怎樣處罰
2021-01-27解除合同存在欺詐可以要求賠償嗎
2021-01-13什么樣的條件適合簽訂勞務(wù)合同
2021-03-22什么是是人壽保險的受益人及怎樣指定人壽保險的受益人
2021-02-14再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04合同的法定解除權(quán)在什么時候體現(xiàn)呢
2021-03-12解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11是履行財產(chǎn)保險合同的首要原則是什么
2021-02-03