在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班有沒有時間限制
每個勞動者在工作的時候都會遇到需要加班的情況，我國勞動法規定如果加班的話需要對勞動者給予一定的加班工資，那么加班有沒有時間限制呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解吧。
員工加班有時間限制。根據《勞動法》的相關規定，用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。即使單位安排調休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內。
但是，有下列情況之一的，加班時間不受上述時間的限制：
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
相關閱讀：
加班補償
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資;
一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
三、在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間
加班是有時間限制的，大家可以根據小編所提供的內容看看自己的加班時間是不是在規定的時間內，希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家還有其他的法律疑問，不妨詳情咨詢我們律霸的專業律師們。
法律對加班時間有哪些限制?
勞動法周末加班工資怎么算
加班工資的時效是多久 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是訂金
2020-12-01商標無效宣告程序有哪些
2021-02-14告誡制度適用哪些范圍
2020-11-24無故毆打他人如何處罰
2021-01-13哪些離婚證據是屬于非法收集
2021-01-28婚姻自由與婚姻自主權有什么區別
2021-02-24如何撤銷錯誤的終結裁定
2021-02-27交通事故司法鑒定標準是什么
2021-01-19外孫有代位繼承權嗎
2021-02-10口頭合同觸犯合同詐騙罪是否合法
2020-12-16勞動規章制度怎么舉證
2020-11-15公司名稱變更影響公司認證嗎
2020-11-11賠償金和經濟補償的不同之處是什么
2020-12-14宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25離職工傷員工的后續治療費誰付
2021-03-22最高法院出臺司法解釋規范保險合同糾紛案件審理內容是什么
2021-01-03弄清免責條款 保險合同上沒簽字鬧糾紛
2021-03-06設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08地震賠償標準是怎樣的
2021-03-12