在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國慶加班工資怎么算
我們都知道國慶會放假，但是工作單位就是要求要留下來加班！不要擔心，國慶節出去玩的人肯定會很多，比較擠，還不如在國慶后用國慶節的加班費好好的去玩。國慶節加班工資該怎么來計算呢？律霸小編整理了相關方面的資料，一起來看看！
法定節假日3倍，休息日2倍，工作日加班1.5倍根據《中國人民共和國勞動法》第四十四條規定，國家法定休息日、法定節假日加班，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
首先要說明的是，節假日分為 “法定節假日”和“法定休息日”。休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。只有平時晚上的加班和法定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
以今年國慶7天假期為例，只有10月1日、2日、3日是法定節假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
加班費的計算基數不能按底薪算
正所謂上有政策，下有對策!有些企業嚴格按照規定的倍數來支付加班費，但是卻在計算基數做手腳。例如：員工正常是月薪5千，卻只按1500元的底薪作為計算基數，這可差很遠啊!不過不用擔心，勞動法對加班費的計算基數是有嚴格的規定的。
凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，但應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。所以，那些所謂有“對策”的企業，也是違反勞動法規定的。
通過以上與律霸小編一起了解了有關國慶節加班工資該怎么計算方面的資料，我們都知道法定節假日加班工資會比一般的加班工資都要高。如果您對于其中存在著有明確的法律問題，可以咨詢律霸，尋求律師的幫助，這里的律師會全力的幫助您，解答您想了解的法律問題，在實際上為您提供幫助。
2020法定節日加班工資計算方法是什么？
高溫期間禁止超時加班
平時加班工資如何計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故責任認定的步驟
2020-12-20公司法人可以不占股嗎
2020-12-22農村房屋拆遷程序怎么規定
2021-03-21實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
2020-11-13軍婚政審要查女方什么
2021-01-30被執法人員毆打怎么辦
2021-03-18欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26交通事故死亡賠償金標準是怎樣的
2021-02-21交通事故上訴答辯狀怎么寫
2020-11-23中國保監會的主要職責是什么
2020-12-19什么是回購房
2021-02-20員工離職不辭而別會承擔法律責任嗎
2021-01-11勞動合同變更是怎么回事
2021-02-25第三方勞務派遣合法嗎
2020-11-10勞動爭議是否可以工資結算了再申請
2021-02-24家庭財產保險中被保險人的義務有哪些
2020-11-24保險公司是否交通事故損害賠償得賠償主體
2021-03-03對方全責保險理賠的原則是什么
2020-12-26失業保險基金額用途有哪些
2021-03-20保險代理人的資格及教育問題有哪些
2020-12-14