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寧波
不定時工作制如何適用
不定時工作制是相對于標準工時工作制而言的，現(xiàn)在大部分的勞動者都是實行的標準工作制，也就是每天工作8小時，一周工作不得超過40個小時。那么你知道什么是不定時工作制嗎，其是如何適用的？律霸為你介紹。
一、什么是不定時工作制？
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。
二、不定時工作制如何適用？
根據(jù)《勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;
2、企業(yè)中的長途運輸人員，如出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員，以及因工作性質(zhì)特殊需機動作業(yè)的職工;
3、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工;
4、因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，如企業(yè)的消防和化救值班人員，以及值班駕駛員等。
看完上文的介紹后，相信大家已經(jīng)知道不定時工作制的相關(guān)知識了吧。實踐中，實行不定時工作制的勞動者還是比較少，法律對此是有特殊規(guī)定的。只有符合條件的情況下，才能實行不定時工作制，否則的話一律按照標準工作制實行。更多不定時工作制的知識，歡迎你上律霸網(wǎng)站進行了解。
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