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寧波
2020國慶加班費怎么算
一到放假的時候，總有個別公司會安排員工進行加班。而此時，根據法律的規定公司是需要支付員工相應的加班費的。那么，如果是在國慶這樣的法定節假日安排員工加班呢，此時的國慶加班費怎么算？律霸搜集相關文章，整理后為你詳細介紹有關內容。
一、國慶加班費怎么算2020：
按照國務院放假規定，2015年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
二、國慶加班計算公式：
1、法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，
2、休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
3、每小時加班工資=日加班工資÷8
省勞動保障維權中心提醒，加班費的計算基數應不低于新調整后的最低工資標準。
三、如果勞動者被拖欠加班費，可通過三種途徑維權：
一是向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會保險咨詢電話12333進行投訴;
二是因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等;
三是就近到維權中心設立的“勞動保障維權服務站”進行法律咨詢和尋求幫助。
另外，勞動者也要提高法律意識，在外出打工或維權過程中，要注意收集勞動合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關有利證據。
經過律霸小編在上文中的介紹，相信此時大家已經知道國慶節加班的話，自己的加班費是多少，又該如何進行計算的吧。由于國慶節放假的時間比較長，在具體計算加班費的時候需要看實際加班的是屬于法定節假日還是公休日。更多加班費方面的知識，歡迎你到律霸網站進行了解。
2017中秋加班費如何計算 ?
加班工資法律規定
追討加班費該怎么舉證
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