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寧波
飯店老板不發工資怎么辦
在個體工商戶開飯店的情況下，員工的工資一般就由飯店老板支付。那么，要是飯店老板不發工資給員工的話，此時這些員工該怎么辦呢？不少人都想了解這個問題，下面，就讓律霸小編為大家做具體介紹吧。
飯店老板不發工資怎么辦？
老板不發工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發工資屬于我國相關法律規定的特殊情形時，我們要充分諒解。
相關法律規定：
《中華人民共和國勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對“無故”作了排除性規定：“無故拖欠”勞動者工資不包括：
(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
最后，如果勞動者要向勞動部門申請仲裁，勞動者應當在勞動爭議發生1年內提起勞動仲裁申請。勞動者如果對仲裁裁決結果不滿意的，應當在在受到勞動仲裁書起15日內提起民事訴訟。
如果在工作中遇到飯店老板不發工資的情況，員工最好先與老板進行協商，如果協商不成的話，則可以向勞動監察大隊進行投訴，或者直接申請勞動仲裁或提起勞動訴訟，通過法律途徑來捍衛自己的合法權益。必要時還可以委托律霸網站的專業律師來幫助你。
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