在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
崗位工資是什么意思,如何計算?
我們聽說過基本工資、績效工資、計件工資等等，那么什么是崗位工資呢?相信很多人的工資條上面有這樣一個工資收入，但是卻不是很清楚崗位工資是什么意思。接下來，律霸小編為您做詳細解答，希望對你有所幫助。
一、崗位工資是什么意思
崗位工資(Post Wage)是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。
相關人士認為崗位工資制是按照職工在生產(chǎn)工作中的不同崗位確定工資，并根據(jù)職工完成規(guī)定的崗位職責情況支付勞動報酬的工資制度。崗位工資標準是根據(jù)各崗位的技術高低、責任大小、勞動強度和勞動條件等因素確定的。它是將勞動組織和工資制度密切結(jié)合的一種分配形式。一般是一個崗位一個工資標準，有技術業(yè)務熟練程度差別的崗位，則采用兩個或兩個以上的工資標準。
建立崗位工資系統(tǒng)的目的是確定企業(yè)中每一種工作的貨幣價值即基本工資率，為了建立這樣一個系統(tǒng)，一般需要借助四個基本手段：工作分析和工作說明、工作評價計劃、工資調(diào)查和工資結(jié)構。當然，具體的工資水平還取決于市場條件包括勞動力市場的供求狀況、國家立法、協(xié)商談判及高層領導班子的態(tài)度和企業(yè)的支付能力。
二、崗位工資如何計算
崗位工資計算公式如下：
S= K×(1+N×Q)
S- 崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級數(shù);Q-級差系數(shù)
關于“什么是崗位工資”的問題，律霸小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。崗位工資一般是不屬于基本工資里面的，因此有的人有崗位工資，而有的人則沒有，這是單位自行設置的。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
基本工資和崗位工資的區(qū)別
管理崗位有沒有加班工資
崗位工資和薪級工資的區(qū)別
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房子是老人的名字動遷怎么辦
2021-03-03買的新房應如何進行驗收
2021-01-16公司股份是否應當作為婚前財產(chǎn)進行分割？
2021-02-03冒充別人的商標應該怎么處罰
2020-11-18車輛撞死人后賠償標準
2020-12-11公司被合并重簽合同有賠償嗎
2020-11-20第三方合同是什么意思
2021-03-17什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24行政訴訟再審被駁回怎么辦
2021-02-22國家允許房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓嗎
2021-02-11派遣證需要提交什么材料
2021-02-10工作多久勞動合同自然成立
2020-11-26轉(zhuǎn)正后可以被辭退嗎
2021-03-12壽險理賠有哪些需要注意的事項
2021-01-22公眾責任險如何理賠
2021-02-06出境旅游保險怎么買
2021-02-08在什么情況下人身保險合同的效力會終止
2020-12-24保險公司不認交警判的責任怎么辦
2021-03-17失業(yè)保險基金是專款專用嗎
2021-01-10