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寧波
2020喪假規定什么時候休
公司在職員工如果在遇到家中不幸有人逝世的時候，需要回家處理逝世者的身后事，需要一定的假期。對于國營企業在職員工有家中有人逝世的時候，員工可以申請喪假，喪假有一定的時間，那么喪假規定什么時候休?下面律霸為您解答這個問題。
一、喪假規定什么時候休
如果在職員工公司批準，則該日期由申請人申請的日期為準。
二、2020年勞動法中喪假的規定：
1、 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
三、向公司請喪假的證明材料：
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
1、請假單
2、死亡證明或火化證明
3、戶口本或親屬關系證明
按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
喪假證明格式要求及注意事項
憑親屬的死亡醫學證明書請喪假，正規的死亡證明是醫院開的，并蓋有醫院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫生簽字，醫院蓋章。
喪假規定什么時候休一般來說是以公司在職員工申請的日期為準，如果有特殊的情況公司會注明喪假的起始日期，具體的情況還需要按照不同的企業來定。而且只要直屬親戚才享有喪假申請的權利，如果不是直屬親戚，公司對是否批準喪假擁有解釋權。更多相關知識您可以咨詢律霸梅州律師。
喪假的范圍包括哪些？相關的法律規定是怎樣的
法定喪假旁系親屬有假期嗎？
喪假期間的工資怎么算？
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