一、春節加班工資怎么算
春節放假安排:農歷除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能安排補休或者調休;正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、國家法定節假日放假安排
經國務院批準,現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調休
2. 春節:每年農歷除夕到正月初六放假調休,一般情況下放假7天,允許周末調休。
3. 清明節:按照每年清明節氣時間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調休。
4. 勞動節:每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調休。
5. 端午節:每年農歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調休。
6、中秋節:每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調休。
7、國慶節:每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調休4天。
看完關于春節加班幾倍工資這個問題,小編律霸還需提醒您春節加班工資雖然很豐厚,但春節是和家人團聚的日子,如果能夠盡快地完成手頭的工作,還應早些回家與家人團聚,開開心心過大年;如果不能盡快完成手頭的工作,也應注意自己的身體健康狀況,不讓家人擔心。
臨時工加班加點工資標準是什么?
只發月薪加班沒工資是否合法
哪些情形下單位可強制員工加班
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