【為您推薦】青羊區律師 ? 嘉善縣律師 ? 平湖市律師 ? 南康律師 ? 贛榆縣律師 ? 江安縣律師 ? 相城區律師 ??
公民到公司工作上班的,無法就是想通過自己的勞動換取工資收入,然后養家糊口。現實中,很多公司會與新入職的勞動者約定試用期,試用期內也是要支付勞動者工資的,那么勞動者的試用期工資有最低標準嗎?律霸小標馬上為你做詳細解答。
一、試用期工資有最低標準嗎
用人單位不可以不受任何限制、任意地給處在試用期的員工確定工資水平,而應達到最低工資標準。據了解,所謂最低工資是勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,用人單位在最低限度內支付的足以維持員工及其供養人口基本生活需要的工資。
《勞動合同法》第十九條第三款規定:勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。試用期應該包括在勞動合同期限內。也就是說,不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同,還是三年、五年期限的勞動合同,如果約定了試用期,試用期是包括在整個勞動合同期限里的。不管試用期之后是否訂立勞動合同,都不允許單獨約定試用期。
二、試用期員工能否享受保險待遇?
在試用期內,勞動者享有和正式工作時一樣的權益。根據有關規定,勞動者在試用期內,依法享有保險待遇的權利。用人單位與勞動者建立勞動關系以后,應按月為勞動者繳納養老、失業等社會保險費用。勞動者除獲得勞動報酬外,還應享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規及合同約定的行為并對勞動者造成損害的,勞動者有權依法獲得賠償。在勞動合同試用期內如發生勞動爭議,可依據有關規定,到市、區、縣勞動仲裁部門通過協商、調解、仲裁程序解決。
三、試用期工資怎么給
關于最低工資標準是否適用試用期包括熟練期或見習期的勞動者,我國勞動法未作明文規定,勞動法在第四十八條中原則性地規定:“用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準?!备鶕?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動部發(1994)489號《企業最低工資》對最低工資的界定,只要勞動者在法定工作時間內提供了正常的勞動(包括法律規定視為提供正常勞動的情形),用人單位就應當支付不低于最低工資標準的勞動報酬。這就是說:
1、勞動合同中所約定的工資標準,不得低于當地最低工資標準,即便是經協商勞動者自愿低于最低工資標準以下受領工資的仍為無效。
2、實行計件工資或提成工資等非計時工資形式的用人單位,其工資標準必須進行合理折算,其相應折算額不得低于按時、日、周、月確定的相應的最低工資標準。
3、用人單位對在法定工作時間提供了正常勞動的勞動者的工資支付不得低于最低工資標準。
根據相關法律的規定,試用期工資有最低標準的限制。法律中規定給予勞動者的試用期工資,要么不低于勞動合同中約定工資的80%,要么不能低于本公司同崗位工資的80%,當然最低要求就是不能低于當地的最低工資標準。
該內容對我有幫助 贊一個
公證遺囑手續是什么
2020-12-03處理交通事故保險理賠有期限嗎
2020-12-28贈與房產不可要回的情形
2021-01-16二審發回重審需要另行組成合議庭嗎
2020-11-10醫療事故賠償行政調解申請書
2021-03-14訴訟離婚需要找律師嗎
2021-01-30行政處罰不交多久被強制執行
2020-12-13繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03行政訴訟超過半年沒有結案怎么辦
2021-01-03欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13勞務合同什么法律關系
2021-02-25同居有經濟補償嗎
2021-02-13手寫無勞動關系模板是怎樣的,手寫是否有效
2021-03-03應屆生實習期簽什么合同
2021-03-03勞動關系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18定期壽險該怎樣理解
2021-03-02國航飛機延誤賠償標準
2021-03-10大理洱源發生地震,地震保險是否可理賠
2021-02-21汽車保險應如何投保
2021-02-10互聯網保險的基本模式有哪些
2021-03-16