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寧夏小學美術老師工資福利怎么樣?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 143人看過

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很多藝術院校的學生畢業之后,會選擇從事教師行業,考回老家當美術老師。但是他們大多數對于教師行業的具體情況不甚了解,十分迷茫。寧夏這樣的畢業生也很多,有必要普及一下寧夏目前的就業環境。下文將詳細分析寧夏小學美術老師工資福利

要分析寧夏小學美術老師的工資福利,就不得不了解中國教師行業整個的一個現狀。私立學校先不說了,因為不可控的因素太多。下文主要闡述目前公立學校教師的工資與福利。

一、教職員工結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。中專、技校、幼兒園和中小學教師同時實行教齡津貼。

1、基礎工資,是結構工資中固定不變的部分,用以維持教師的最低生活,我國所有教職人員,均享有同樣的基礎工資,又稱“保證工資”。

2、職務工資,是結構工資的主要組成部分,即按教師職務的高低、責任的大小、工作的繁簡和業務水平而定。每一職務又設若干等級的工資標準,同一職務的教師可根據工作表現等因素進行升級。

3、工齡津貼,又稱“年功工資”,按工作年限計算,它是逐年增長的。以上三項構成教師基本工資,教師基本工資是確定退休金、撫恤金等的主要依據,具有相對穩定性,并由國家統一確定。

4、獎勵工資,是根據教職員工貢獻大小發放的。獲得特級教師稱號的中、小學教師,在職務工資基礎上,另發特級教師津貼。

二、離退休制度。各級各類學校教職員工離休、退休和退職都按國務院及省市各級主管部門的規定執行。

三、醫療制度。按國家現行醫療保險法律法規執行。

四、病假制度。教職員工經醫療機構證明和學校或系(所)批準,可以請病假。病假在兩個月內,發給原工資(不包括獎金)。病假超過兩個月的,從第三個月起,如工齡10年以上,工資照發,工齡不滿10年的,發90%,病假超過6個月的,從第七個月起,根據工齡是否滿10年,發放70%~80%的工資。

國家公辦的老師,工資福利額組成其實相差不大,上述對教師行業工資福利的解讀,用在解讀寧夏小學美術老師工資福利上也行的通,同樣是由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分構成,離退休制度、醫療制度、病假制度都按國家規定的執行。


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