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寧波
端午節什么時候確定為法定假日的 怎么算工資
一、端午節什么時候確定為法定假日的？
2008年國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定第二條：全體公民放假的節日：(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)。據此，自2008年開始，端午節正式列入國家法定節日。
二、端午節加班如何計算工資
根據國務院對國家節假日的規定，端午節放假時間為農歷五月初五端午節當天，允許可以與周末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低于其日工資300%的加班報酬。進行調休的時間加班的，應該支付給勞動者不低于其日工資200%的加班報酬。
三、加班費是否需要繳稅?
根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，應并入工薪收入依法征稅。
根據我國相關法律規定，作為法定假日的端午節當天應該全民放假。有些企業根據自身經營情況，如果安排了加班的，在端午節當日應該按照日工資的三倍支付加班工資。如果既不安排放假，又不計算加班工資的，可以找監察部門投訴或申請勞動仲裁解決。
勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
實行計件工資制有加班費嗎
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