國家機關工作人員也不是完人，在一些不太擅長的領域，也會出現(xiàn)失職被騙的情況。但是為了盡量減少此類事件，我國制定的相關的法律法規(guī)。那么，國家機關工作人員失職被騙是什么刑罰?為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

國家機關工作人員失職罪是什么?

國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪、濫用職權罪(取消徇私舞弊造成破產、虧損罪名，刑法第168條)，是指國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業(yè)單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，致使國家利益遭受重大損失的行為。

該罪構成要件是什么?

客體要件

本罪的客體是國有公司、企業(yè)財產權益和社會主義市場經濟秩序。國有公司、企業(yè)在社會經濟生活中占據著舉足輕重的作用。國有公司、企業(yè)的工作人員背離市場活動的基本原則，徇私舞弊必然會使國有公司、企業(yè)的正常活動遭到破壞，使國家和人民利益受到損害從而破壞社會主義市場經濟秩序。

客觀要件

本罪在客觀上表現(xiàn)為國有公司、企業(yè)的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產或嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業(yè)單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，致使國家利益遭受重大損失的行為。就國有公司、企業(yè)直接的主管人員來說，主要有以下一些表現(xiàn)，不尊重客觀經濟規(guī)律，對市場需求不作可行性分析和論證，不聽取各方面意見，獨斷專行，致使企業(yè)經營決策發(fā)生重大失誤;管理混亂，規(guī)章制度不健全，對于損公肥私，化公為私，侵吞、侵占、私分、挪用公司、企業(yè)財產的違法犯罪現(xiàn)象置若罔聞;在經濟交往活動中由于種種原因上當受騙后，不主動及時向司法機關報案;違反規(guī)定動用企業(yè)資金炒股票、期貨;違反規(guī)定批準拆借資金等。

本罪屬結果犯，徇私舞弊行為，只有造成國有公司、企業(yè)破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失(國有公司、企業(yè)的工作人員)、致使國家利益遭受重大損失(國有事業(yè)單位的工作人員)時，才構成犯罪。所謂嚴重虧損，是指國有公司、企業(yè)的虧損足以使其喪失清償到期債務的能力。導致嚴重虧損的原因很多，包括經營管理不善、天災人禍、不可抗力等，但構成本罪客觀方面的“嚴重虧損”只能是由于企業(yè)直接負責的主管人員的徇私舞弊行為造成的。所謂破產，是指國有公司、企業(yè)因嚴重虧損，無力清償到期債務，經債權人或債務人申請，被人民法院依法宣布其消滅的行為。

這里所謂無力清償，是國有公司、企業(yè)缺乏清償債務的能力的客觀狀態(tài)，債務人對于清償期屆滿并且債權人已請求清償的債務，在一定期間內一般(而非個別情形)并且持續(xù)(而非暫時的、短期的情形)處于不能清償的狀態(tài)。這里應注意以下四個問題：

(1) 正確認定清償能力。清償能力通常由資金、信用和生產力(技術、設備材料、勞動力等)三部分組成。只有同時不具備這三個條件，缺乏繼續(xù)清償債務的能力，才能認定為無力清償。

(2) 無力清償的債務，必須是清償期已經屆至，并經債權人請求履行而不能清償的債務。

(3) 無力清償的債務，必須是一般并且持續(xù)不能清償的債務。所謂一般，是指清償對象是眾多的，而不是個別的債權人。所謂持續(xù)，是指不能清償在時間上的不間斷性，必須在相當長的期間內是持續(xù)的，因一時資金周轉不靈，而暫時沒能清償，不能認為是無力清償。

(4) 無力清償是債務人客觀上不能的經濟狀態(tài)，它與債務人的主觀判斷和意愿無關，與債務人故意停止的主觀行為也不相同。

徇私舞弊行為，還須造成國家利益的重大損失才能構成本罪。一般而言，造成國有公司、企業(yè)破產、嚴重虧損、即已造成國家利益的重大損失，但仍有待有權機關進一步確定。

主體要件

本罪的主體為特殊主體，即國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，其他主體不構成本罪。

主觀要件

本罪的主觀方面只能由間接故意與過失構成。行為人的行為雖是直接故意的，但其對致使國家利益遭受重大損失的結果卻不是直接故意的，亦即，其并不希望國有公司、企業(yè)破產或嚴重虧損。其對此損害結果的發(fā)生多出于過失，亦不排除間接故意。

該罪的刑罰是什么?

根據刑法第406條之規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

加重處罰事由 犯國家機關工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪致使國家利益遭受特別重大損失，是本罪的加重處罰事由。這里的造成特別重大損失，是指造成直接經濟損失特別重大。

一般而言，因為失職被騙的情況常常發(fā)生在初入職的新員工身上，因為這一原因，如果失職沒有造成不可挽回的結果，一般是不會進行刑事處罰的;只有在失職造成嚴重后果的情況下，才會判以有期徒刑。

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