在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上海高溫費發放時間是什么時候？
上海地處我國南方，歷來夏天高溫天數多。在高溫天氣，企業要采取多種措施確保用工安全，除了調整工作休息時間外，還應該向員工發放高溫費。目前，上海市高溫費的發放標準是每月200元。而高溫費，顧名思義，是在高溫天氣發放的，那么上海高溫費發放時間是什么時候？下面我們跟隨小編了解下。
一、上海高溫費發放時間是什么時候？
上海市人社局發布的《關于做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。
二、不發高溫費員工如何維權？
企業不發高溫補貼員工可依法維權：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資。
2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
三、高溫費的發放對象是誰？
夏季高溫津貼的發放對象是符合發放條件的職工。在實際操作中，有的單位發放高溫津貼不僅不與高溫下的勞動強度掛鉤，甚至完全按照“級別”、“編制”發放。高溫津貼成為一種身份的標志，一些所謂“臨時工”、勞務派遣員工等所謂“編外人員”享受不到高溫津貼，有的地方甚至發生過勞務派遣員工申請高溫津貼被辭退的事件，這些行為侵犯了職工的合法權益。
《勞務派遣暫行規定》明確：“用工單位應當按照《勞動合同法》第六十二條規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。”用工單位負責員工的考勤和防暑降溫等工作，因此由用工單位支付也比較合理。但是對于這個問題，最好在用工三方的相關協議中約定清楚，有約定的應按照約定執行。但不能因為用工和用人單位的相互推諉，造成這些員工的高溫津貼無從落實。
由此可見，按照上海市相關規定，上海高溫費發放時間為每年的6月到9月，一共發放4個月。員工可以每月拿到200元的補貼。高溫費必須是貨幣的方式發放，不能用降溫防暑飲料代替。高溫費的發放對象包括所有員工，沒有拿到的應該及時向企業反映，或者找勞動監管大隊投訴。
勞動法高溫補貼標準
2020年最新各地高溫補貼標準
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商鋪買賣中買家與賣家分別交多少稅
2020-12-08注冊空殼公司違法嗎
2020-11-28反擔保有哪幾種方式
2021-03-14給公司擔保錢沒還上房子被封了怎么辦
2021-02-10行政執法行為的分類
2021-03-17母親的欠條以子女的名義起訴可以嗎
2020-12-17贈與合同能否贈與給未成年人
2020-12-28醫療費中醫保部分能否提起訴訟
2020-11-09勞務合作協議書范本
2020-12-03雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29交通意外險賠多少錢
2021-01-19含有死亡給付的綜合性人身保險合同效力的認定
2020-12-20財險理賠計入什么科目
2021-02-05網絡保險的重要性
2020-11-13保險法解釋二的出臺,對司法實踐更具有操作性了
2021-03-22保險資金境外投資管理暫行辦法
2020-12-09土地承包經營權什么時候發證
2020-11-08辦理土地轉讓辦法以及流程是怎樣的
2020-12-23農村開荒地能不能流轉
2020-12-14房屋拆遷補償協議的雙方是誰
2020-11-29