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事業(yè)單位停薪留職協(xié)議怎么寫,簽訂協(xié)議需要注意什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 116人看過

近年來我國已經(jīng)取消了職員停薪留職的制度,此種現(xiàn)象在我國九十年代較為常見,目前咦逐漸消失。但是今年來,國家又重新規(guī)定了此項政策,目的在于鼓勵事業(yè)單位的編制內的有能力的職員創(chuàng)業(yè)。此類職員提出離職申請后,需要與用人單位簽署事業(yè)單位停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方:___________(代表學校)

乙方:______________________

根據(jù)__________________有關文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間,乙方保證做到:

1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2、不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動,若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;

3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

4、向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

1、不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

2、按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

甲方:____________(公章)

負責人:__________________

乙方:____________________

簽訂時間:________________

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人:

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章

3、合同對方為“其他組織”:

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

二、合同形式:

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確:

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務

1、盡協(xié)助、通知義務;

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

七、合同簽訂后,合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

八、合同內容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益,不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款。

在事業(yè)單位停薪留職協(xié)議之中,需要表明協(xié)議雙方的基本信息,以及離職時間,離職方需要表明自己在離職期間自愿不享受一切福利待遇,在職員離職后,事業(yè)單位需要為職員保留編制。同時,在離職期間,雙方要經(jīng)常聯(lián)系,在離職期限屆滿后,若不向單位提出復職請求在,則認為自動離職。


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