在高溫環(huán)境下特別是在夏季中工作,對工作人員身體是一種考驗(yàn),因?yàn)楹苋菀装l(fā)生中暑。國家強(qiáng)制企業(yè)對工作人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼,這是對工作人員的一種補(bǔ)償福利。那么,2017年青島高溫費(fèi)是從幾月開始發(fā)放?下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)知識,解答大家的疑惑。
一、2020青島市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
青島市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行,其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉,各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
二、不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)會(huì)受到什么樣的處罰?
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi),高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對此,每年,我市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對高溫場所進(jìn)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查,檢查過程中,若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況,會(huì)按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書。
根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定,用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
?????? 三、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確,雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè),但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。”
個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi),依法經(jīng)核準(zhǔn)登記,從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的,從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織,如民辦幼兒園,民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院,民辦藝術(shù)表演團(tuán)體,民辦福利院等。
四、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起執(zhí)行。
另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
高溫補(bǔ)貼投訴渠道
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴
綜上所述,2017年青島高溫補(bǔ)貼為四個(gè)月,從六月初開始,一直到九月,如果企業(yè)不發(fā)放,工作人員可以到相關(guān)部門投訴。在高溫環(huán)境下工作人員在享受高溫補(bǔ)貼的同時(shí),應(yīng)該提高防范意識,防止中暑發(fā)生。以上就是小編對2017年浙江高溫費(fèi)是從幾月開始發(fā)放?的回答。
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合同在爭議期間是否正常執(zhí)行
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