社會中經常會發生工作人員與工作單位發生勞動糾紛,其中包括工作單位故意拖欠工資。拖欠工資可以協議解決糾紛,也可以向勞動監察部門打投訴電話反映事實,還可以申請勞動仲裁。那么,拖欠工資舉報電話怎么打?下面就讓小編為大家整理一下相關的知識,為大家解答疑惑。
一、拖欠工資舉報電話怎么打?
1、可以向勞動監察大隊投訴投訴,投訴電話:12333。
2、在電話里向勞動監察部門反映具體情況,如工作人員的身份證明,工作單位的注冊名以及地址,事情發生的具體經過等等。
3、可以到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。 《工資支付暫行規定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:
(一)、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)、拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
《勞動法》 第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第四十一條,【工作時間延長限制】用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
第四十三條,【禁止違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。 第四十四條【延長工作時間的工資支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)、安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:
(一)、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)、解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
綜上所述,舉報電話可以向勞動監察大隊投訴投訴,投訴電話為12333,需要反映事實,比如工作單位的地址和注冊名,拖欠工資的具體經過。勞動監察部門在接到電話后會進行調查處理。
拖欠工資報警可以嗎?
離職后公司拖欠工資怎么辦?
如果工地老板拖欠工資怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
請律師打官司怎樣付費
2020-11-22一人有限責任公司可以增加股東嗎
2021-02-27離婚財產有哪些
2020-11-17責任認定書一出來保險公司就要賠償嗎
2021-03-05產假期被裁員賠償標準
2020-12-24意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14拿到公證書后怎么過戶
2020-12-26企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23飛機延誤險的具體規定是如何的
2020-12-31保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06人身保險合同的特別規定是什么
2021-02-15對保險財產損失獲得賠償后終止保險合同的情形
2020-11-18有哪些保險公司可以以統括保單的形式承保異地業務
2020-11-09保險對方車主不理賠怎么處理
2021-03-11安全責任事故保險拒賠的理由
2020-11-11什么是保險責任準備金
2020-11-19免責條款未作明示 保險公司理應賠償
2021-01-09中國人民保險公司關于印發中國人民保險集團公司海外機構管理暫行規定等四個管理辦法的通知內容是什么
2021-01-20投保后您可以享有哪些服務
2021-01-20什么是保險費和保險費率?
2021-02-18