隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，許多農(nóng)民放棄了傳統(tǒng)的耕種生活，選擇到城市務(wù)工勞動，但從近幾年的媒體報道看，許多被雇傭的農(nóng)民工都有過被拖欠工資的經(jīng)歷，極端情況下還會出現(xiàn)跳樓討薪、投河討薪等事件，那么，為防止拖欠農(nóng)民工工資罪責(zé)是什么呢?

一、拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎?

一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

二、對拖欠農(nóng)民工工資行為追究刑事責(zé)任的三個條件

1、有能力支付而不支付。

2、數(shù)額較大

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

(一)如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為時，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責(zé)令用人單位限期支付。政府有關(guān)部門責(zé)令用人單位限期支付后，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員才涉嫌本罪。這時，勞動者才可以行使刑事控告權(quán)，司法機(jī)關(guān)才可以啟動公訴案件的程序。

(二)此外，即使用人單位或雇主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)了相應(yīng)的賠償責(zé)任，刑事追訴程序繼續(xù)進(jìn)行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。

(三)但是，如果因用人單位或者雇主的資金暫時周轉(zhuǎn)困難而導(dǎo)致拖欠勞動者報酬的，或者由于用人單位或雇主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構(gòu)成要件，故不應(yīng)追究刑事責(zé)任

三、怎么處罰?

惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

綜上所述，關(guān)于為防止拖欠農(nóng)民工工資罪則的問題，在一般情況下，如果是少量、個別的拖欠工資行為，屬于行政責(zé)任的范疇，對行為人主要是采取行政處罰手段并要求其償付，如果拖欠工資的人數(shù)多、數(shù)額大，且存在明顯的惡意逃債行為，將被追究刑事責(zé)任，判處有期徒刑及罰金。

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