在室外勞動的工人，可以享受到不少福利待遇，包括清涼解暑飲料、高溫補(bǔ)助等，雖然補(bǔ)助的錢不是很多，但是也是工資的一部分，各地在五六月份都會出臺高溫補(bǔ)助方面的政策，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在差距。那么，湖南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面小編將給大家做個簡單介紹。

一、湖南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少?

根據(jù)湖南省有關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7月、8月、9月三個月向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

今年湖南省的夏季高溫補(bǔ)貼仍按照往年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴，或向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

二、職工在高溫天有哪些福利?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

三、職工中暑發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)?

高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

綜上所述，高溫補(bǔ)助是發(fā)放給高溫環(huán)境中勞動的工人的，按照規(guī)定，湖南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是每月150元，如果按天計(jì)算，則每天不低于6.9元，工人請病假的話，休假期間的高溫補(bǔ)助是沒有的。另外，企業(yè)除了發(fā)放補(bǔ)助外，還應(yīng)該在高溫天調(diào)整作息時間、發(fā)放解暑飲料及合理安排工作時間等。

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