一、試用期員工加班有加班工資嗎?
員工在試用期加班,用人單位也要支付加班費的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、怎么確定加班工資的基數(shù)?
1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;
2、勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;
3、勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。同時,加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時進(jìn)行折算。
三、計算加班工資有什么特殊情況?
1、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下,經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當(dāng)注意,用人單位在法定休假日安排職工工作的,仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費。
2、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
綜上所述,新員工入職后,會有一個試用期,這個階段經(jīng)過考察符合用人條件的才能轉(zhuǎn)正。在試用期加班干活,企業(yè)要給員工加班工資,在不同情況下加班拿到的加班工資是不一樣的。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是員工工資的百分之150到百分之300。
超時加班不給加班費怎么維權(quán)
不定時工作制加班費怎么計算
職工加班周末發(fā)工資嗎?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
宅基證改名字需要什么材料
2020-11-17臨時工工傷如何賠償打官司
2020-11-23律師服務(wù)收費政府指導(dǎo)價的基準(zhǔn)價如何確定
2021-01-20監(jiān)外執(zhí)行的適用條件
2021-02-28中止父母對子女的探望權(quán)的情形有哪些
2021-01-15對保險欺詐規(guī)定的三種仲裁方式是
2021-03-03反擔(dān)保合同的保證期間多久起算
2021-03-05羈押與逮捕分別是什么意思
2021-02-06超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29勞動調(diào)解有時間規(guī)定嗎
2021-03-10交通事故保險公司賠償完家屬還要錢怎么辦
2021-01-23非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12人身保險合同糾紛管轄問題
2021-02-23保險索賠的四個要點
2021-02-26交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27關(guān)于保險代理人的內(nèi)容有哪些
2021-03-08保險法關(guān)于車輛理賠的規(guī)定是怎樣的
2021-03-16當(dāng)機(jī)動車保險事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理
2021-03-15投資型保險合同解除后,保單現(xiàn)金價值歸誰所有
2021-02-10