在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
過年哪幾天加班算三倍工資
一、過年哪幾天加班算三倍工資
節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。
過年加班工資計算方法
春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
二、加班后單位不給加班費怎么辦
如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：
第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。
第二，因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。依法 維權時，勞動者一定要注意收集加班證據，例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外，針對個別單位為加班的職工發“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資的現象，“紅包”是單位對員工一年工作表現的肯定和褒獎，類似于年終獎，但并不能代替節日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資，勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等，向勞動保障監察機構舉報。
過年放假，一般是7天。在這期間，用人單位若是有需要安排員工加班，這也不是不可以，只不過也應當按照國家的規定，支付員工相應的加班工資才行。當然，7天的時間里，并非均要按照3倍工資計算。根據有關規定來看，只有初一到初三屬于法定節假日，在這三天內單位安排加班的應按照不低于其本人工資的3倍來支付。
離職時的代通知金含加班工資嗎
加班工資計算基數如何確定
最新加班工資計算標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民法典中關于居住權怎么規定的
2021-03-08股權已經質押了可以轉讓嗎
2021-01-31有限公司減資需要驗資嗎
2021-03-09一稿多投的行為違法嗎
2021-01-01抄襲侵犯了出版商什么權利
2021-02-10依據專利法哪些不屬于專利權
2021-02-19注冊商標續展是什么意思
2021-03-03醫療糾紛的防范與處理
2020-12-11按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12培訓機構教師試用期工資標準
2021-01-22三責險不承擔賠償責任的情形有哪些
2020-12-26旅行社責任險與旅游意外險有哪些不同之處
2020-12-29農村小額人身保險是什么意思
2020-11-21戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02批單不屬于格式條款
2021-01-11貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10購買車險時可能有什么陷阱
2020-11-12車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25