第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

元旦哪天加班算三倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 861人看過

一、元旦哪天加班算三倍工資

元旦放假期間,元旦當天是法定休假日,用人單位安排工作的,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

其他時間是休息日或者調休,應當按照同等時間補休,不能補休的按按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班可以調休不給加班費合法嗎

如果是休息日加班,安排調休可以不給加班費。

《勞動法》規定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班后,企業可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。換句話說,雙休日加班后,是安排補休還是支付加班費,決定權在企業,職工沒有選擇權。

雖然很多時候元旦都是給予了三天的假期,且均屬于法定的休假時間,這無可厚非。而有些單位也可能在此期間要求員工加班工作,當然員工犧牲掉了自己的休假時間,單位也應當按照國家的規定支付起對應的加班報酬,也就是我們所說的加班工資。不過要注意,在法定節假日單位安排加班,并非每一天都已經當支付3倍工資。畢竟,其中有些是屬于調休的時間,因而不能全部按照3倍加班工資的標準來計算。


公司拒不支付加班工資怎么辦

加班工資計算基數如何確定

加班工資訴訟時效是多久?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
魏海峰

魏海峰

執業證號:

15001201810046204

重慶道倫律師事務所

簡介:

魏海峰律師,2008年畢業于西北大學,法學專業,本科學歷,畢業后從事法律工作多年,具有扎實的法律功底和實戰經驗。現任職于重慶道倫律師事務所專職律師,執業以來,承辦多起案件,維護了當事人的合法權益,贏得了當事人的一致好評!如果您有婚姻家庭、房產、合同、經濟、債權債務、侵權、勞動工傷、信用卡網貸等民商事糾紛,以及治安刑事案件方面的疑惑,可以在平臺與我交流,愿全力為您服務!

微信掃一掃

向TA咨詢

魏海峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 泸水县| 北流市| 马鞍山市| 卢湾区| 简阳市| 繁昌县| 英吉沙县| 泸西县| 宝清县| 大荔县| 光山县| 绍兴县| 庐江县| 株洲市| 汤阴县| 宜章县| 五峰| 南乐县| 海淀区| 兰溪市| 株洲县| 梧州市| 商水县| 昔阳县| 苍南县| 江西省| 江陵县| 大田县| 同心县| 天镇县| 沅江市| 监利县| 广河县| 盱眙县| 彭山县| 监利县| 丰县| 加查县| 阿瓦提县| 玉门市| 云浮市|