第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

國慶節(jié)加班工資都是三倍嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 245人看過

一、國慶節(jié)加班工資都是三倍嗎?

1、法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

2、節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

3、公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

4、公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

5、按照國務(wù)院放假規(guī)定,國慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。國慶加班3倍工資是哪幾天?因此,勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

二、員工主動加班有沒有加班費

1、法律概念的加班是指延長工作時間,即在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外,勞動者為用人單位工作的行為。我國規(guī)定的法律工作時間為日最高工時8小時,周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。

2、延長工作時間有兩種形式:

(1)加班。即職工在法定節(jié)假日或公休日進(jìn)行工作。

(2)加點。即職工在每日工作時間之外延長工作時間,推遲下班或者提早上班。

這兩種形式的不同而各自支付的加班費的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

三、根據(jù)《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定來看

1、所謂的延長工作時間,是指單位在正常的法定工作時間以外,又另外安排職工上班的,國家之所以對加班做出諸多限制并要求支付較高標(biāo)準(zhǔn)的加班費,在于防止企業(yè)單位隨意延長工作時間,以保護(hù)勞動者的休息權(quán)。故此,我國法律中加以限制并要求支付加班工資的延長工作時間的行為,是單位安排員工加班的行為,而不是勞動者自愿加班的行為。

2、首先國慶節(jié)前三天,也就是1-3號應(yīng)為法定假日,加班工資應(yīng)以本人工資的三倍來發(fā)放,而后面幾天由于是利用周末等時間調(diào)休的,按正常加班時間計算,即雙倍本人工資。要注意的是,只有單位要求的加班才可以要求發(fā)放加班費,如果是個人自愿加班的,企業(yè)可以不發(fā)放加班費

綜上所述,用人單位·安排勞動者在法定節(jié)假日加班不能調(diào)休的,應(yīng)當(dāng)支付3倍加班工資,單位安排勞動者在正常工作時間以外加班,應(yīng)當(dāng)支付1.5倍工資,加班工資是指正常工作時間內(nèi)的工資,如果是勞動者自愿加班的,用人單位可以不用支付加班費。



不定時工作制加班工資怎么計算?

企業(yè)強制員工加班是否允許

加班費、過節(jié)費怎么納稅

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
主站蜘蛛池模板: 包头市| 长海县| 天门市| 广灵县| 都江堰市| 伽师县| 旬阳县| 咸阳市| 宣威市| 赤峰市| 信丰县| 安宁市| 化德县| 修文县| 平武县| 杂多县| 石阡县| 大英县| 高青县| 盘锦市| 景泰县| 玉屏| 马尔康县| 井研县| 泉州市| 北安市| 革吉县| 松阳县| 九龙县| 莆田市| 咸阳市| 洪泽县| 林芝县| 嘉定区| 娄烦县| 瑞昌市| 龙海市| 普宁市| 石河子市| 长汀县| 南召县|