在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工懷孕期間工資照發生育津貼還有嗎？
一、員工懷孕期間工資照發生育津貼還有嗎?
生育期間的工資，由于勞動者沒有提供勞動，實際上是用人單位可以不用發放的。職工在享受法定產假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發放生育津貼待遇。生育期間的工資是由所在的公司發放，而生育津貼是由社保局生育基金統籌發放。而能不能領雙份。大部分公司則是要么按直接按生育期間的工資發放，要么按生育津貼發放，兩者之間就高不就低。
女職工生育后，要求女職工發住院發生的費用和出生證明，身份證復印件等系列材料交到公司，公司上報社保機構從生育保險基金中支付生育者生育津貼。同時報銷生育住院期間的醫療費用，津貼標準為上年本人月平均工資/30X國家規定生育天數。女職工的生育津貼下發后公司從她的生育津貼中扣除生育期間的應發工資后發放給生育者。
二、申領失業津貼需要帶上什么材料?
參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
三、領取生育津貼的條件有哪些?
1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
綜上所述，員工在懷孕階段，如果請產假，單位可以給工資，或者由生育基金支付生育今天，對于員工來說，兩者不可以同時獲取。在女員工生育后，單位會停發工資，由生育保險支付生育津貼。只要繳納生育保險滿半年，就可以享受這個待遇。
生育津貼和產假工資可以同時領取嗎
生育津貼領取條件有哪些
生育津貼有哪些規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
從事非法改裝汽車的企業如何處罰
2020-11-09被判處剝奪政治權利終身會死嗎
2021-03-23探望權如何行使
2021-01-01未婚同居多久算事實婚姻
2021-03-10建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14交通事故責任認定可以復議嗎
2021-01-18乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22懸而未決的勞動合同如何處理
2021-02-10房產抵押程序
2020-12-26擔保合同的主合同是什么
2021-03-16最高人民法院關于審理建筑物區分所有權糾紛案件的解釋
2020-12-27住房公積金是夫妻共同財產嗎？
2021-01-03出售民間偏方治病出售民間偏方都構成銷售假藥罪嗎
2020-11-15終止勞動合同的法定條件是什么
2021-01-29大學生實習期的基本權益有哪些
2021-03-02因工受傷如何申請勞動仲裁？
2021-03-10如何指定人壽保險的受益人
2021-03-10交通意外險最高賠多少錢
2021-03-03保險合同生效的三個要素是什么
2020-11-13無證駕駛出事故強制保險不應免
2021-01-18