第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期離職要扣工資該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 200人看過

一、試用期離職要扣工資該怎么辦

向勞動監(jiān)察投訴,或者申請勞動爭議仲裁。

勞動者試用期內(nèi),提前3天停止用人單位可以解除勞動合同,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結(jié)清工資。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

勞動部工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

二、試用期辭職要辦離職證明嗎

需要。

勞動者在試用期內(nèi)辭職的,可以要求用人單位開解除勞動合同證明,而用人單位也要義務為勞動者出具解除勞動合同證明。

離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

如果用人單位拒絕開具的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。

離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益,則可以寫個人原因),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

勞動者試用期沒過就辭職的,用人單位是應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書的,如果用人單位拒絕開具的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。而在試用期內(nèi),勞動者按照國家規(guī)定向用人單位提出辭職申請,也按照單位要求交接了工作,辦理了手續(xù)的。用人單位也應當按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,在解除雙方勞動合同的時候一次付清工資。



試用期找茬辭退算是合法的嗎?

員工試用期請假多少天可以辭退?

試用期剛過沒提前通知被辭退是否合法

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
毛恒

毛恒

執(zhí)業(yè)證號:

13201200610213915

江蘇上元律師事務所

簡介:

法學學士。中華全國律師協(xié)會會員,中國法學會會員,九三學社成員。獲頒法律職業(yè)資格,企業(yè)全國法律顧問資格,證券從業(yè)資格。律所高級合伙人。

微信掃一掃

向TA咨詢

毛恒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 青田县| 温州市| 汽车| 郴州市| 库尔勒市| 贡觉县| 济源市| 阳曲县| 荆门市| 双柏县| 临汾市| 天门市| 四川省| 两当县| 宁城县| 晋江市| 恩施市| 延津县| 咸宁市| 上饶市| 兴山县| 崇阳县| 大丰市| 顺昌县| 上杭县| 邢台市| 阿克| 河北省| 肃宁县| 东城区| 内丘县| 琼结县| 黑水县| 云安县| 博爱县| 永清县| 白玉县| 如东县| 金昌市| 古丈县| 金华市|