一、無罪羈押工資是否可以補發(fā)?

無罪羈押工資是需要補發(fā)的，因為相關犯罪事實并未認定，所以用人單位應當補發(fā)羈押期間的工資待遇。但犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼不予補發(fā)。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發(fā)。

二、羈押期限的相關規(guī)定

一般羈押期限《刑事訴訟法》第154條規(guī)定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過兩個月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限不包括在偵查羈押期限之內。一般情況下，偵查機關應當在法律規(guī)定的偵查羈押期限內偵查終結案件。特殊羈押期限，意指偵查羈押期限的延長，但必須符合法定條件并履行相應的審批手續(xù)和程序。主要情況有：

1.根據(jù)《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定，案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長1個月。

2.根據(jù)《刑事訴訟法》第155條的規(guī)定，因為特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批推延期審理。

3.根據(jù)《刑事訴訟法》第156條的規(guī)定，下列案件在《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定的期限屆滿仍不能偵查終結的案件，經省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以延長2個月：

(1)交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案件;

(2)重大的犯罪集團案件;

(3)流竄作案的重大復雜案件;

(4)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復雜案件。

4.根據(jù)《刑事訴訟法》第157條的規(guī)定，對犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰，依照本法第156條規(guī)定延長期限屆滿，仍不能偵查終結的，經省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以再延長2個月。

員工涉及到相關訴訟案件時，可能會因為相關證據(jù)而被司法機關羈押處理，但羈押并不代表判決結果，司法機關在對相關犯罪事實進行認定后，如果發(fā)現(xiàn)不具備訴訟條件的，那么是可以立即釋放的，此時需要按照規(guī)定的標準補發(fā)勞動者的工資待遇。

有關超期羈押的法律規(guī)定

司法機關延長羈押期限的理由有哪些？

超期羈押國家賠償標準