一、交通事故病假工資是怎么規定的?
1、非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:
①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;
②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;
③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;
④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;
⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:
①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;
②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;
③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。
二、因交通事故休病假公司可以辭退嗎?
公司不可以把正在病假的員工開除。根據《中華人民共和國勞動合同法》:
第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
其實,職工享有的法定醫療期跟本人的工作年限也是有關的,不同職工病假期間的工資待遇也都不一樣,而且國家法律制度上對病假救濟金有最低限制的,另外就是部分交通事故,其實是可以申請工傷認定的。
什么是病假績效工資?病假績效工資怎么算?
該內容對我有幫助 贊一個
村里簽的協議有法律效力嗎
2021-03-17行政機關執法打人以執行公務為由否認違法該怎么辦
2020-11-27公民應如何維護自己的榮譽權?
2021-02-15非上市公司收購股權轉讓要繳稅嗎
2021-01-12與交警車相撞發生的交通事故如何認定責任
2021-02-05行政處罰的管轄和適用
2020-12-08效力待定合同有哪些特征呢
2021-02-25變更孩子的法定監護人需要帶什么資料
2021-02-11房屋改造注意事項有哪些
2021-03-23全國性商業銀行的注冊資本最低是多少
2021-03-02校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15個人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09怎樣才能守法跳槽
2020-11-26工會要做哪些工作
2021-01-16試用期社保按工資的80%作基數繳納是否合法
2021-03-03疫情單位要求在家休息有工資嗎
2021-03-18保險法的修改與保險合同格式條款
2021-02-10開車撞傷路人保險人只賠醫保部分怎么辦
2020-12-22