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勞動法規(guī)定病假多少時間扣工資?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1834人看過

其實,無論請多長時間病假都有可能會被扣工資,病假期間應(yīng)當(dāng)按病假工資標準發(fā)放。病假工資標準由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定由用人單位自主決定支付標準,病假工資和工齡、病假時間都是有關(guān)的。

通常,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:

(1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

(3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

另外,當(dāng)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續(xù)工齡分別確定的:

(1)連續(xù)工齡不滿一年者,疾病救濟費為本人工資的40%;

(2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費為本人工資的50%;

(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費為本人工資的60%。

因此具體到病假一天扣多少錢,還需要看個人的工齡、公司規(guī)定來確定。

那么,病假時間最久多長?就各地政策來看,職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間,根據(jù)醫(yī)院出具的病假條,可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作,后辭職進入山東暢通律師事務(wù)所工作,多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實務(wù)經(jīng)驗,現(xiàn)為濟寧律師協(xié)會會員,中華全國律師協(xié)會會員,具有法律職業(yè)證書(A證)和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底,始終以“勤勉盡責(zé),精益求精”、“受人之托,忠人之事”作為辦案的基本原則,承辦過多起案件,使眾多當(dāng)事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領(lǐng)域:刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。咨詢電話:13953786995?E-mail:zl_lawyer6@163.com

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