在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最低工資包括哪些內容？
一、最低工資包括哪些內容
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
《勞動合同法》第85條規定：低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。那么最低工資標準中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
2、社會平均工資水平;
3、勞動生產率;
4、就業狀況;
5、地區之間經濟發展水平的差異。
此外最低工資標準包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的項目：
1、工資:計時工資、計件工資、崗位技能工資等;
2、獎金:生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;
3、補貼:包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衛生費等;
4、私營企業、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。
根據國家和北京市規定不計入最低工資標準的其他收入是指勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。
二、最低工資不包括哪幾部分?
根據《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
1、延長工作時間工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。當然，個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護，在地方規定中明確，最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題，還要結合地方法規來確定。
績效工資是否屬于工資？
最新員工病假工資計算方法
年終獎屬于工資范疇嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
驅逐出境還可以入境嗎
2021-03-14監察機關可以提出從寬處罰的建議嗎
2020-12-28交通事故鑒定費和訴訟費還誰承擔
2020-12-06長期使用他人贈送的未過戶車輛構成何罪
2021-03-21法院提前刪除失信人信息的條件
2021-02-02行政機關凍結銀行存款可以不通知當事人嗎
2021-02-28調解后財產還查封嗎
2021-01-01房產證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21婚姻法關于離婚協議法律如何規定
2020-11-18一般網貸逾期多久上征信
2021-02-09離職公司押放工資算違法嗎
2020-11-27超市顧客受傷,保險賠償如何請求
2021-03-13滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25公司經濟性裁員的規定
2021-01-15壽險理賠有哪些流程
2021-03-17如何認定投保人違反告知義務
2020-11-14應怎樣證明保險經紀人代表投保人的利益問題
2021-03-15附贈人身保險合同的法律分析（一）
2020-11-27租車公司的車沒有買保險怎么賠償
2021-03-20哪些人能申領失業人員養老保險
2020-12-03