第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

節假日加班工資仲裁規定是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 406人看過

節假日加班工資仲裁規定是勞動者可以依據我們國家的仲裁法律規定來提出仲裁,《勞動法》第44條規定如下:

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

分析:

勞動法的規定中首先明確了3種加班情形: 超時加班; 休息日加班; 法定休假日加班

另外該法條還明確了3種加班情況發生后,是支付加班費還是補休,具體如下:

超時加班: 不能通過補休來彌補,必須通過支付加班費來處理;

休息日加班: 必須先安排補休,不能補休的,才應支付加班費;

法定休假日加班: 不能通過補休來彌補,必須通過支付加班費來處理;

實踐中,好多企業單位通過補休或者通過抵消請假來處理加班,在超時加班和法定休假日加班的情況下違法的。如何計算加班工資問題

計算基數

根據《勞動法》第44條的規定加班工資是以工資作為計算基數的,所以要了解加班工資的計算基數首先要了解工資是由哪幾部分構成的。

關于工資總額組成的規定》第4條規定“第四條工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。”

根據這個規定工資的基數應該包括各種形式的工資、獎金和補貼,比如基本工資,崗位工資,級別工資、超產獎、年終獎、全勤獎以及飯貼和交通補貼等項目。計算加班工資的時候這些項目都應該累加起來。

我們國家很多的勞動者,他們在提出仲裁的時候,都覺得是因為訴訟活動太過于麻煩,所以仲裁相對來說的話是比較方便的一些,但是實際上我們國家的仲裁它也是有一個時間方面的限制,所以一定要把握好這樣的,一個時間范圍不能夠超過期限。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
郭寧

郭寧

執業證號:

14406201610862919

廣東金舵律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

郭寧

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 清原| 新安县| 潞城市| 三亚市| 信丰县| 克什克腾旗| 静海县| 惠东县| 兴安盟| 若羌县| 临泉县| 钦州市| 通辽市| 确山县| 万山特区| 廉江市| 宣武区| 建德市| 辉县市| 信宜市| 从化市| 合江县| 保山市| 买车| 阿图什市| 岫岩| 赫章县| 双流县| 蒙山县| 中江县| 永康市| 三台县| 怀宁县| 隆化县| 伊通| 柘城县| 黄大仙区| 遂平县| 元氏县| 元江| 大安市|