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公司無薪假是否違法?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 167人看過

?不合法,單位是放假的,但是在休假期間單位是需要支付您基本的工資的,不能低于當地最低生活標準。

第二十八條 非因員工本人過錯,用人單位部分或者整體停產、停業的,用人單位應當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資:

(一)停工一個月以內的,按照員工本人標準工資的百分之八十支付;

(二)停工超過一個月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。

如果公司不依照法律給你們工資,你們可以一起去勞動仲裁委員會申訴。

依據勞動合同法的規定,用人單位應當為勞動者提交勞動條件。若用人單位采取停職、待崗、放長假、強逼員工休息等手段,未為勞動者提供勞動條件的,勞動者可以依據《勞動合同法》第38條的規定,解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,超過半年的按一年計算,不滿半年的補半個月。工資以應發工資為準。注意:解除勞動合同須采取書面形式,并將事實與理由寫清楚,并依法送達用人單位,否則,法院將不予支持。本律師執業至今,辦過該類案件數百起,非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程,幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要,可致電本律師,屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。

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董建淑律師,女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權:、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職,在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求,最大限度維護當事人的合法權益,維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作,為弱勢群體提供法律援助,并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題,為您提供優質高效的綜合法律服務,竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話:13705131377(政務通短號694392),QQ:1051759793,微信:13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另:本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案(含三縣)、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。

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