在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職后公司拖欠工資怎么辦
一、員工辭職后公司拖欠工資怎么辦
辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、老板一直找借口拖欠工資，可以報警嗎
通常上，老板跟員工建立勞動關系，員工付出了一定的勞動后，老板就要在約定時間內發工資。而有些老板，因為企業經營不盈利，或是單純想讓員工白干，自己好收取更多的利益，就會一直找借口拖欠工資，嚴重傷害員工的勞動權益。所以，有些員工因此想報警處理。
事實上，一般發生刑事案件，比如殺人、搶劫等，或是違法治安管理，比如賭博、結伙斗毆等，為避免個人利益、國家利益和公共利益遭受損失，即可以積極報警處理。
此外，人民群眾的求助也可以積極報警處理，所以，被老板一直找結果拖欠工資，員工也可以報警求助。
不過，因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。
實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：
1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關系終止之日起一年內提出。
4、找提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去提起訴訟處理。
最后，發現老板一直找借口拖欠工資的，員工最好是提高警惕，一旦發現不對，比如老板跑路等，那么建議就要積極采取措施。如果被拖欠工資的人較多，并且工資總額較大，那么必要時也可以報警處理。不過，最好是按照一般勞動爭議處理辦法解決。
其實勞動者在遇到辭職后公司不發工資的情況，解決的途徑很多，不過可以先和用人單位進行協商要求其支付拖欠的工資。如果協商不成的話，就到相關部門進行投訴，甚至可以向法院提起訴訟。如若拖欠工資的數額比較大，可以直接找律師打官司，通過法律途徑討回被拖欠的工資。
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
最新農民工被拖欠工資怎么辦?
公司三個月不發工資屬于無故拖欠工資嗎,會承擔怎樣的法律后果？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侮辱誹謗罪立案標準
2021-02-19談完業務遇車禍算不算工傷
2021-01-01取保候審是犯罪情節輕的嗎
2020-12-03交通事故老人贍養費有多少
2021-01-26挪用公款罪如何認定
2021-02-05取消繼承權的程序是怎樣的
2020-12-12房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18去勞動局投訴,勞動局會過來處理嗎
2020-11-16購置房屋怎樣辦理保險
2020-11-17患抑郁癥自殺能獲得意外險理賠嗎
2021-03-21保險理賠的方式有幾種
2021-02-05保險公司有哪些形式
2021-01-21生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區別是什么
2021-03-09無責免賠條款有法律效力嗎
2021-01-21保險代理人的資格條件有哪些
2021-01-20關于保險受益權問題的研究
2021-02-07土地承包經營權主要內容是什么
2020-11-28公房拆遷的程序是怎樣的
2021-03-21開放商有權利進行商業拆遷嗎
2021-01-14公產房拆遷補償的標的是什么
2021-02-09