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寧波
實習期離職申請時間是多久
對于當代大學生來說，特別是步入大四階段的大學生來說，對實習肯定都不陌生，因為實習是每個大學生都免不了要經歷的。可如果在實習期想離職又該怎么辦呢?實習期離職申請時間是多久呢? 下面，律霸小編就來和大家一起了解一下。
一、關于實習期
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
實習期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫療行業尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
二、實習期離職的申請時間
1、常規是提前三天跟上級說明。但這個需要看你入職時公司或領導是否有交待過辭職時間，另外，也要看你實習了多長時間，對崗位的重要性而定。
2、如果你不是特別急著要走，建議你盡可能早的跟上級說明你預計辭職的時間。這對你自己給人的印象、豎立基本職業意識及對你所在公司都非常好。比如，你提前一個月就會跟經理說明，你會在一個月左右的時間離職。
3、離職需要說明原因。離職應該要有充分的理由，比如你要回校、要寫論文或是其它原因，這樣讓人更加清楚你離職的緊迫程度。
4、離職申請時，主動說明你的工作將如何交接。主動，可以讓人對你的工作放心很多，也對你的離職會持有一種正向的態度，更方便你離職手續辦理。
5、如果實習期是試用期的性質，那么，勞動者解除勞動合同的，需要三天通知用人單位。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
現在，大家對實習期離職申請時間都了解了吧!雖然實習期不視為就業，沒有建立勞動關系，但我們要學會站在對方角度，多為對方考慮，好聚好散。所以，要離職最好提前和公司說明，做好交接，避免突然離職。最后，祝所有實習期的同學們都能找到好的工作!
實習期間有工資嗎,實習工資怎么算？
關于勞動實習期的法律規定有哪些？
實習期離職證明范本
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