第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

招童工犯什么法?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 986人看過

都說單位使用童工屬于違法行為,那大家知道具體招童工犯什么法嗎?如果有單位公然違反法律的規定,使用童工的話,肯定是要承擔相應的法律責任的。接下來,律霸小編就來告訴大家非法招童工犯什么法,需要承擔怎樣的法律責任。

一、招童工犯什么法

我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。

1)《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”

2)《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定:“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”

上述兩部法律是禁止行規定,那么用人單位一旦違反,必將招致一定的法律后果。

二、用人單位使用童工所應承擔的法律責任:

1)根據《勞動法》第94條的規定:用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

2)《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定:“用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。”

三、如何舉報用人單位非法招錄童工

任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

1)可以向勞動監察大隊進行舉報;

2)可以通過媒體予以曝光,引入執法機構的監督與檢查。

四、童工工資能否拿到的問題。

這里存在一個悖論,不允許存在使用童工,那么又怎么會有工資呢?但是可以通過民法通則來予以尋求救濟。

《民法通則》第九十二條 沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。

那么該未成年人可以拿到一定的補償。這種補償的量相當于你所說的“童工工資”。

從上文的介紹中,我們知道單位招童工犯什么法,此時違法的應該是這兩部法律,《中華人民共和國勞動法》與《禁止使用童工規定》。而關于單位非法招錄童工的責任,律霸小編也已經在上文中進行了闡述,希望可以為您提供一些幫助。


使用童工是否違法,違法使用童工怎么處罰

使用童工的風險因素有哪些

雇傭童工舉報機構是哪些?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 香格里拉县| 满城县| 阿克苏市| 平定县| 南城县| 吉隆县| 安达市| 灌云县| 宜州市| 衡山县| 金华市| 武冈市| 惠水县| 积石山| 河北省| 广饶县| 呈贡县| 上饶市| 抚顺县| 汽车| 临沧市| 海南省| 南丰县| 江达县| 达孜县| 枣强县| 新泰市| 富民县| 都江堰市| 靖西县| 濮阳县| 巴东县| 通州市| 胶南市| 普格县| 海林市| 疏附县| 桂平市| 浦江县| 革吉县| 江源县|