第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

員工解聘補償金怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 132人看過

熱門城市:安吉縣律師?? 宿豫區律師?? 新密市律師?? 資中縣律師?? 項城市律師?? 浦江縣律師?? 鹿城區律師?? 岳麓區律師

根據相關法律規定,用人單位如果與員工之間發生解除勞動關系的情形,用人單位應該在國家規定的一定范圍內,對該被解雇員工發放一定的經濟補償。那么,員工解聘補償金怎么算?針對這個問題,小編給大家做了以下回答,希望能幫助到大家。

員工解聘補償金怎么算

(一) 經勞動合同當事人協商一致

由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。

協商解除勞動合同經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)

(二)勞動者患病或者非因工負傷

醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限,每滿一年發給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發放; 因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式:

經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(醫療補助費不低于6個月的工資)

(三)勞動者不能勝任工作

經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。根據工作年限,每滿一年發給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發放,最多不超過12個月。 勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算)

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化

致使原勞動合同無法履行,當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的根據工作年限,每滿一年發給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發放。 因客觀情況發生重大變化解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資

(五)經濟性裁員的

根據工作年限,每滿一年發給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發放。

(六)用人單位逾期給付經濟補償金的計算

經濟補償金 = 原經濟補償金+額外經濟補償金(額外經濟補償金=原經濟補償金×50%)。

(七) 用人單位不支付經濟補償金的賠償金

賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N(1

以上內容就是小編針對“員工解聘補償金怎么算”這個問題做的解答。用人單位與勞動者解除勞動關系存在不同的情形,不同的情形,用人單位應該支付給勞動者的經濟補償金也不同。同時,一般情況下,為了保護勞動者就業的權利,用人單位一般會征求勞動者的意見,是否愿意接受崗位的調整。更多相關知識您可以咨詢律霸河源律師!



解聘補償金的情形有哪些?

解聘補償金標準是什么?

解聘補償金個人所得稅怎么算 ?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
賈嘉

賈嘉

執業證號:

11408201811056976

山西瀛航律師事務所

簡介:

賈嘉律師2012年畢業于山西大學,2016年考慮律師執業資格證,擅長于婚姻家事,債權債務和合同糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

賈嘉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 盖州市| 凭祥市| 兴文县| 湖南省| 永和县| 平凉市| 泽州县| 义乌市| 满洲里市| 宁明县| 科技| 县级市| 阆中市| 商河县| 车险| 南昌县| 洪湖市| 镇沅| 区。| 平顶山市| 通海县| 仪陇县| 松江区| 苏尼特左旗| 昭苏县| 扶绥县| 木兰县| 丹凤县| 衡山县| 正蓝旗| 白河县| 永福县| 广南县| 讷河市| 宜黄县| 托克托县| 皋兰县| 威海市| 平乡县| 什邡市| 霍林郭勒市|