解除勞動關(guān)系是在勞動合同完成后，因為某些原因?qū)е潞贤荒芾^續(xù)進行時出現(xiàn)，勞動者與原單位解除勞動合同，需要原單位來出具勞動關(guān)系接觸證明，那么，與原公司解除勞動關(guān)系的證明怎么寫？今天律霸小編就來介紹一下解除勞動關(guān)系證明的格式以及一些應該注意的事項。

一、解除勞動關(guān)系協(xié)議證明模板

解除勞動關(guān)系協(xié)議證明

甲方：?

法定代表人：

乙方姓名：

性別： ?民族： ?生于： 年 月 日， ?住址： ?身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動關(guān)系。

2、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣 元(大寫 )。

3、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

4、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

5、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

二、原單位解除勞動合同證明書時的注意事項：

1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

3、解除勞動合同應有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形。當然，企業(yè)也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形，但應注意不能與上述法律的相關(guān)規(guī)定相抵觸。

4、解除合同應有正式書面的《解除合同通知書》，上面應寫明解除合同的原因及參照依據(jù)等，內(nèi)容應客觀真實，理由應充分，應有企業(yè)的蓋章和通知日期。重要的是，通知應以送達當事人時為準，如未送達并不產(chǎn)生解除合同的效力，因為解除合同是重大的法律行為，會產(chǎn)生重大的法律后果，如草率為之或馬虎從事，日后可能造成不利于企業(yè)的后果。

5、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

與原公司解除勞動關(guān)系的證明怎么寫呢？首先要按照一定的解除勞動關(guān)系證明的格式，如實的填寫勞動者的相關(guān)信息和陳述解除勞動關(guān)系的原因，然后需要在原單位蓋章簽字后才算生效，與原單位解除勞動關(guān)系證明時候，還需要關(guān)注勞動關(guān)系解除時應該注意的相關(guān)事項，以免自身的利益受到損失，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸吉林律師。

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位

與原單位解除勞動關(guān)系證明怎么寫？

單方解除勞動合同補償?shù)那樾?