解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書是企業(yè)就解除勞動(dòng)關(guān)系給員工發(fā)放的通知，一般采用書面形式。員工收到后就標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除。那么解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書包括哪些條款？企業(yè)如何提出解除勞動(dòng)關(guān)系？律霸小編匯總了一些這方面的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)看下文。

一、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書

解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）通知書

系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）

（1）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（2）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

（3）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（4）因勞動(dòng)合同期限屆滿。

單位名稱（蓋章）

年 月 日

二、企業(yè)是否必須出具解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書？

單位為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明是法定的義務(wù)，員工離職時(shí)可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

當(dāng)然，如果你想要的是，單位給你開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，那可能有點(diǎn)難度，因?yàn)檫@個(gè)東西就是你將來(lái)申請(qǐng)仲裁，打官司的證據(jù)。這個(gè)國(guó)家也有規(guī)定，單位解除勞動(dòng)關(guān)系，也必須出具書面的通知書。否則你可以說(shuō)沒(méi)有接到通知，要求單位出具書面的通知書，并在通知書上說(shuō)明解除的原因。

三、企業(yè)如何開具解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書？

單位單方解除勞動(dòng)合同的，那么要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，而且協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，做好工作交接。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

綜上所述，如果企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，需要提前30天以解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書的形式告訴勞動(dòng)者本人。經(jīng)雙方協(xié)議后辦理離職手續(xù)，并且按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。開具解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書是企業(yè)的義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)該妥善保管通知書，因?yàn)橐院笠坏┌l(fā)生糾紛，這就是訴訟的證據(jù)材料，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸焦作律師。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知怎么寫?

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