在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同沒有到期辭職給違約金嗎
【為您推薦】兗州市律師 ? 織金縣律師 ? 銅鼓縣律師 ? 平南縣律師 ? 新田縣律師 ? 平江縣律師 ? 玉環縣律師 ??
生活中經常會聽見某明星與其所在的經紀公司合約未到期就解約，而被起訴要求支付巨額違約金的新聞，而在勞動關系中，如果勞動者的合同沒有到期辭職給違約金嗎？如果不需要，那么在何時勞動者需負違約金呢？對于這些問題，下文中將一一為您展開詳細介紹。
一、合同沒有到期辭職給違約金嗎
絕大多數情況下，勞動者是不需要承擔違約金的，但在某些情況下，勞動者應該按照法律的規定或者和用人單位的約定，承擔相應的違約金。
現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動者只需要按照規定的程序提出辭職就可以了。
根據《勞動合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”
即出現《勞動合同法》第二十二、二十三條規定的情形時，勞動者就可能會承擔違約金了。
二、何時勞動者需付違約金
我國《勞動合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。如果 勞動者違反服務期約定的，又不存在《勞動合同法實施條例》二十六條規定的法定免除違約金的情形，應當按照約定向用人單位支付違約金。
解除勞動合同，是勞動者的權利，一般談不上支付違約金，但如果合同針對培訓約定了服務期限，或者涉及商業秘密約定了競業限制，這種情況下，勞動者提前解除合同或者違反競業限制往往需要支付違約金，下面我們結合勞動法律的規規定，針對勞動者解除合同的各種情形，不需要支付違約金的情況做一下分析說明。
《勞動合同法實施條例》第二十六條第一款規定：用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
勞動者的合同沒有到期辭職給違約金嗎?答案是否定的，辭職是勞動者的權利。勞動者在勞動合同期限內辭職是不需要向用人單位支付違約金的，但在服務期或者勞動違反競業限制等情況除外。實踐中，您在向用人單位辭職時，如果被單位索要違約金，您可以提供證據來證明您不存在需要支付違約金的情形，來拒絕單位的無理要求。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟證據規定哪些
2020-12-10租賃物正常使用損壞承租人要賠償嗎
2021-03-01學生入學后是否監護權轉移到學校
2020-11-26商標無效宣告程序有哪些
2021-02-14無性婚姻可不可以算是離婚的理由
2021-01-29發生交通事故雙方同等責任,車損應當理賠多少錢
2021-01-03承包方的主要違約形式及責任是什么
2020-11-20單位讓員工帶病加班是否違反合同法
2021-02-27圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05違反競業限制會坐牢嗎
2020-11-10什么情形簽勞務合同
2021-02-12人事外包與勞務派遣的區別
2020-12-27勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15人壽保險傷殘賠償標準
2020-11-18人壽意外保險險種的內容有哪些
2020-11-18運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18保險產品價值與獲得成本的比較
2021-02-06為孩子買的人身保險離婚后可不可以分割
2021-03-15保險欺詐有哪些情形
2021-02-14扶老人險中是真撞人而不是被訛保險公司賠嗎
2021-03-21