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勞動(dòng)者與公司之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者向仲裁庭申請(qǐng)仲裁時(shí)，首先要做的事情就是要求仲裁庭確認(rèn)他和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)就需要?jiǎng)趧?dòng)者向仲裁庭提交要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書，那大家知道這類申請(qǐng)書該怎么寫嗎，勞動(dòng)者又應(yīng)該向哪個(gè)仲裁庭申請(qǐng)仲裁呢，小編為您解答。

一、要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書怎么寫?

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由：

年月份申請(qǐng)人通過到被申請(qǐng)人處工作，被安排做，月工資元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。年月日時(shí)，申請(qǐng)人在上班中發(fā)生事故，造成申請(qǐng)人的。當(dāng)場(chǎng)送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)，也不為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請(qǐng)人造成重大傷害及損失。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到保障。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

二、如何選擇確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁機(jī)構(gòu)

1、用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄

這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊(cè)地，用人單位的注冊(cè)地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄;

2、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;

3、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;

4、當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以無管轄權(quán)為由對(duì)勞動(dòng)爭議案件不予受理，當(dāng)事人提起訴訟的，人民法院按以下情形分別處理：

(1)經(jīng)審查該勞動(dòng)仲裁委對(duì)案件確無管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告之當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁;

(2)經(jīng)審查該勞動(dòng)仲裁委對(duì)案件有管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告之當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，并將審查意見書面通知該勞動(dòng)仲裁委，勞動(dòng)仲裁委仍不受理的，當(dāng)事人就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)起訴的，應(yīng)予受理;

要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書上文已經(jīng)為大家做了介紹，至于該向哪個(gè)仲裁庭申請(qǐng)仲裁，即可以向公司所在地的仲裁庭，也可以向合同履行地的仲裁庭申請(qǐng)仲裁，我們還要注意，勞動(dòng)糾紛比較特殊，當(dāng)事人不能直接向法院起訴，如果不申請(qǐng)仲裁而直接向法院起訴的，法院不會(huì)受理。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系