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寧波
解除勞動關系怎么寫解除勞動協議決定書？
勞動關系的建立是基于勞動者與公司達成合意，簽署勞動合同之后才建立起來，就跟普通的買賣合同一樣，勞動合同也可以協商進行解除。也就是大多數人們口中所說的解除勞動關系，解除勞動關系也需要簽署一份解除勞動協議決定書，那么，解除勞動關系怎么寫解除勞動協議決定書？詳情參考下文。
解除勞動協議決定書
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于x年x月x日，合同期限屆滿日為x年x月x日。現雙方友好協商決定不再續訂新的，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式解除。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)。
三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、、社保費等所有，雙方已經沒有任何的經濟關系。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：年月日
跟大多數的合同解除協議一樣，開頭寫明解除協議的雙，也就是勞動者和企業，然后協議內列明解除協議的原因，解除協議的日期，以及關于勞動者各項費用的結算，工作的交接等情況都可以在協議內列明，最后，雙方簽署蓋章就可以生效了。
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
確認勞動關系的依據有哪些
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
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