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寧波
公司員工入職久簽合同？
如果你被一家用人單位錄用，那么你就會到該用人單位上班，但是此時你還不是這家用人單位的正式員工，還需要有一定的試用期，新員工入職一般都會簽訂入職協議書，但是入職協議書并不等于入職合同，那么員工入職久簽合同呢？下面律霸小編將為您進行詳細的解答。
一、員工入職員工多久簽勞動合同
根據《勞動合同法》第十條規定：
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
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二、如何訂立勞動合同
（1）訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。
（2）勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執一份。
（3）勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
勞動合同必備條款不全，但不影響主要權利義務履行的，勞動合同成立。
綜上所述，對于員工入職久簽合同的問題，我們知道，每個公司有每個公司的規定，具體情況具體對待，辦理入職手續之后進入公司上班還是試用期，至于試用期的長久也要根據公司的規定來，只要試用期一過，公司批準你過來，那么你將轉正成為公司的正式員工。
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簡介:
郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問（協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
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