第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

辭職時要注意的問題都有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 108人看過

工作過程中,不管是自己主動辭職還是被用人單位辭退,此時都是有一些問題需要當事人注意的。不過在不同情況下,需要注意的問題卻是不一樣的。那大家知道員工在辭職時要注意的問題都有哪些嗎?詳細內容請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。

一、辭職時要注意的問題都有哪些

應注意的問題:辭職后,單位應及時將職工檔案轉到職工新的接收單位。由于勞動者違反勞動合同約定而造成的經濟損失,應依照法律、法規、企業規章和勞動合同約定,由勞動者承擔。賠償經濟損失,是指對造成經濟損失的違紀、違約職工,責令其賠償經濟損失的一種經濟處罰,賠償的金額應低于單位的損失數額,并且應保障職工及其家屬的基本生活。

辭職是否給付經濟補償金的爭議, 按照最高人民法院的有關規定,以下五種情況下迫使職工提出解除勞動合同的,單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金:

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資;

(4)拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬;

(5)低于當地最低工資標準支付勞動者工資。 除以上情況外,一般不能得到經濟補償金。

二、自動離職的要注意什么問題

自動離職的職工須承擔違約責任,對原用人單位造成經濟損失的,錄用自動離職職工的用人單位,應承擔連帶賠償責任。

如果職工要求停薪留職,但未經企業批準而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業有權按自動離職處理。

企業通知請假、放長假、長期病休職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,應遵循對職工負責的原則,以書面形式直接送達職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明,或者用上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。在此基礎上,企業方可對曠工和違反規定的職工按照《獎懲條例》的規定做除名或自動離職處理。能用直接送達或郵寄送達而未用,直接采用公告送達,視為無效。

企業因故通知停薪留職期限未滿的職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,也按上述規定的方式通知本人,在此基礎上,企業方可按有關規定及停薪留職協議對其做除名或自動離職處理。

現實中,無論是因為什么樣的原因辭職,此時都是有需要注意的問題,不然的話就有可能導致自身利益受到損害。當然了,辭職時要注意的問題與被辭退時要注意的問題又不是一回事了。而要是你在這方面還有疑問的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。


沒簽勞動合同辭職怎么辦?

沒簽勞動合同辭職怎么辦

實習期辭職不批怎么處理?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫越

孫越

執業證號:

16101201810023496

陜西弘業律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

孫越

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 新和县| 黄山市| 云阳县| 同德县| 泽普县| 丰宁| 淮滨县| 广宗县| 阳城县| 阳江市| 中卫市| 临泽县| 汤原县| 夏河县| 武清区| 新沂市| 天等县| 汉阴县| 耿马| 丰原市| 乌兰察布市| 铁力市| 金塔县| 涞源县| 呼伦贝尔市| 垦利县| 喀喇沁旗| 宝清县| 舒兰市| 栖霞市| 太仆寺旗| 永年县| 白城市| 和平区| 金塔县| 安国市| 宜川县| 禄丰县| 定南县| 五莲县| 积石山|