在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位是否可以扣留勞動者身份證
在實踐中，有些用人單位為了不讓勞動者“隨意”離職，為了制約勞動者，不是想辦法發展單位，提高勞動者的收入，而是選擇走“歪門邪道”，比如：扣押勞動者的身份證等證件。那么，從法律的角度看，單位是否可以扣留勞動者身份證？請一起在下文中進行了解。
一、單位是否可以扣留勞動者身份證
居民身份證是每一個公民的重要身份證件，頒發身份證是為了證明居住在中華人民共和國境內的公民的身份，保障公民的合法權益，便利公民進行社會活動。
針對一些用人單位在招用人員時，違法扣押勞動者的身份證等行為，勞動合同法第九條明確規定：“用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。”對用人單位違反這一規定，扣押勞動者身份證等證件的，要由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人;同時，對此違法行為，要依照有關法律規定給予處罰。這里的“有關法律”主要是指的《居民身份證法》。
二、扣勞動者身份證有何法律責任
居民身份證法頒布于2003年6月，該法對居民身份證的申領、發放、使用和查驗等作出了規定。該法第十五條第三款明確規定：“任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。”根據這一規定，除了公安機關依據刑事訴訟法，對可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的，以及可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住不致發生社會危險性的犯罪嫌疑人、被告人執行監視居住的情形之外，任何組織或者個人均不得扣押他人的居民身份證。
對非法扣押他人居民身份證的違法行為，居民身份證法第十六條明確規定了法律責任：“有下列行為之一的，由公安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
(一)使用虛假證明材料騙領居民身份證的;
(二)出租、出借、轉讓居民身份證的;
(三)非法扣押他人居民身份證的。”根據這一規定，用人單位違法扣押勞動者身份證的，除由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人外，還要由公安機關對該用人單位給予警告、二百元以下的罰款和沒收違法所得的行政處罰。
關于扣留勞動者身份證的問題，律霸小編就為大家整理到此。在這，還要提醒您注意的是，單位不僅不能隨意扣押勞動者身份證等證件，還不能要求勞動者提供擔保、交入職費等。如果您的單位做了前述行為，那么建議您最好是及時的去咨詢一下專業的律師，讓律師幫助有效的維權。
確認勞動關系的依據有哪些
如何確認勞動關系
哪些情形屬于事實勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打官司要交些什么錢
2021-01-02公司什么情形下可以回購公司股權
2021-03-19限期拆除是行政處罰嗎
2020-11-08沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15贍養糾紛舉證要哪些證據
2020-12-09海商海事能否簡易程序
2021-03-16交通事故保險理賠期限
2020-11-20仲裁開庭對方不來賠償怎么辦
2020-12-31要約生效應具備哪些條件
2021-03-13刑事速裁程序能否上訴
2021-01-03學生在校意外摔倒學校負什么責任嗎
2021-03-16校園體育運動中的侵權責任歸屬
2020-12-01法律是如何規定勞動合同終止的
2020-11-07勞動法關于加班規定怎么規定
2021-01-06沒有勞動糾紛是否就沒有經濟糾紛
2021-02-08向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15意外保險屬于遺產嗎
2020-11-15投保了交強險,商業第三者責任險還有沒有投保必要?如要購買選擇
2020-12-26在什么情況下人身保險合同的效力會終止
2020-12-24承包集體林地遇拆遷補償款歸誰？
2020-11-19