繆某俊與魏某玲系親戚關(guān)系,2006年5月兩人簽訂了合伙協(xié)議,約定:雙方共同投資120萬元,創(chuàng)辦某化工有限公司,利益各分享50%,風險共擔,魏某玲為公司的法定代表人。在公司經(jīng)營過程中,繆某俊、魏某玲產(chǎn)生矛盾,雙方曾于2008年12月28日經(jīng)協(xié)商決定終止公司業(yè)務(wù),并將公司的部分設(shè)備封存。
2009年2月25日,繆某俊以魏某玲和化工公司為被告訴至法院,以魏某玲利用公司的資金獨自經(jīng)營獲利,造成其投資不能達到收益目的,雙方無法就公司清算、剩余財產(chǎn)分配問題達成一致意見等為由,要求解散公司。
法官在審理中了解到,股東繆某俊、魏某玲雖系親戚關(guān)系,但糾紛發(fā)生后雙方矛盾極為深重,互不來往,雙方還多次因肢體沖突而由派出所出面解決。雖然公司在雙方發(fā)生矛盾前,效益比較好,但矛盾發(fā)生后,兩股東不僅無法合作經(jīng)營,而且相互掣肘拆臺,公司無法形成任何經(jīng)營決策,雙方進退不能,形成僵局。若嚴格依照《公司法》的規(guī)定,公司將面臨解散厄運。承辦法官未就此輕易判決,而是敏銳的意識到,一個企業(yè)的解散意味著許多工人的失業(yè),意味著對經(jīng)濟的破壞,在當今金融危機陰霾尚未散去,就業(yè)形勢依然嚴峻的時期,法院應(yīng)盡最大可能維護企業(yè)的生存。于是承辦法官多次與原、被告溝通交流,了解其真實想法。當確實摸清魏某玲想繼續(xù)經(jīng)營公司,而繆某俊想早日退出公司的心理狀況后,承辦法官以此為突破口,迅速召集雙方代理人談話,讓代理人協(xié)助做好當事人的心理疏導工作,并一同協(xié)商解決方案。經(jīng)反復研究,最終決定嘗試說服繆某俊以合適的價格將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給魏某玲。在承辦法官的巧妙調(diào)解下,雙方最終達成了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,并當場簽署、履行了調(diào)解協(xié)議。
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