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寧波
員工離職保密協議應該怎么寫？
在市場競爭激烈的今天，公司商業機密是公司最重要的無形資產，在工作中接觸到商業機密的員工提出離職后，公司通常會要求其簽署一份保密協議。這樣做，公司是為了確保商業機密不會外泄，是維護公司利益的一種做法。那么員工離職保密協議應該怎么寫？下面我們通過一篇范文具體了解下吧。
離職保密協議
甲方：河南***有限公司
乙方：身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司
乙方：
日期：
綜上所述，和公司商業機密有接觸的員工離職時，要和公司簽署一份離職保密協議，在里面明確雙方已經解除勞動關系，員工保守公司商業機密的范圍及年限，違背競業條款的法律責任等。協議簽署后，員工應該信守承偌，不得作出泄露原公司商業機密的事情，否則除了承擔違約金外，還有可能被追究法律責任。
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