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寧波
自愿解除勞動關系協議書模板是怎樣的？
解除勞動關系協議書是當事人解除勞動關系的重要憑據，是根據我國勞動合同法設定而成的，勞動關系協議書應有相關的規定，一旦簽字立即執行生效，是不可以隨意修改的。那么自愿解除勞動關系協議書模板究竟是怎樣的呢？小編為大家整理了一篇解除勞動協議書的模板。
一、開頭
甲方 ，乙方 ，性別 ，身份證號碼
二、正文
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于何年何月何日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金若干元人民幣(用大寫) 。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金若干元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
三、結尾
甲方是誰，乙方是誰以及具體年月日。
自愿解除勞動關系協議書受相關法律保護，自愿辭職的人需向單位領導申請，批準簽字后在送至相關部門蓋章協議書即可生效，申請人可自由決定去其他單位，該單位不得做出任何限制辭職人的自由的行為。解除勞動關系書在一定程度上避免了矛盾，是解除勞動關系程序中非常重要的環節。
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