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勞動(dòng)者在什么情況下要提前告知離職

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 268人看過

勞動(dòng)者也是享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,此時(shí)屬于辭職或者離職,然而在離職的情況下,一般要求勞動(dòng)者提前告知用人單位,否則給單位造成了損失的話需要作出賠償。不過在單位有損害勞動(dòng)者利益的情況下,一般是可以及時(shí)離職的。那通常勞動(dòng)者在什么情況下要提前告知離職呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、勞動(dòng)者在什么情況下要提前告知離職

關(guān)于勞動(dòng)者辭職是否需要提前通知用人單位,要從以下三種情形來分析:

1、在試用期內(nèi)的,職工辭職應(yīng)該提前3天通知單位。

2、不是在試用期內(nèi)的,職工辭職應(yīng)該提前30天通知單位.

3、如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條第二款:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

二、勞動(dòng)者擅自離職單位怎么辦

關(guān)于員工辭職的方式包括以下三種:

1、勞動(dòng)合同期滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見,員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。

2、員工主動(dòng)辭職,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出,雙方協(xié)商補(bǔ)償方案,實(shí)現(xiàn)離職。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定,只要員工按法定程序提出辭職,用人單位沒有任何理由滯留員工,除非勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機(jī)密等,需要提前通知,但最長不超過6個(gè)月的時(shí)間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序,否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。

勞動(dòng)者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報(bào)告,而隨意離開所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)或崗位的違法違約行為。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)在教育勞動(dòng)者自覺守法、守約的同時(shí)還應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條和第39條第2項(xiàng)的規(guī)定制定好內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)勞動(dòng)者擅自離職的行為作出限制性和處罰性的規(guī)定。這種違法的行為往往會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,因此用人單位還應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條第2款和第90條的規(guī)定,在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定針對(duì)擅自離職行為的損失賠償條款,能計(jì)算出損失額的,可要求其按實(shí)際損失額賠償,無法計(jì)算損失額的,可約定一個(gè)具體的索賠數(shù)額。

一般情況下,要是勞動(dòng)者擅自離職的話,很容易給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,而此時(shí)如果不符合及時(shí)離職的情形,勞動(dòng)者就要對(duì)單位的損失作出賠償。因此在正常情況下勞動(dòng)者要是要提前告知離職才行,一般試用期內(nèi)提前3天,而轉(zhuǎn)正之后則要求提前30天告知。



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浙江人民聯(lián)合律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

陳中君律師,中共黨員,畢業(yè)于浙江大學(xué),一次性通過國家司法考試,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江人民聯(lián)合律師事務(wù)所,專職律師,從事法律工作以來,處理過大量的民商事案件。工作作風(fēng):秉著耐心、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)的為當(dāng)事人處理好每一件法律事務(wù)。執(zhí)業(yè)感言:法律不僅為治國之工具,應(yīng)為權(quán)利之保障書。這個(gè)世界不公的事時(shí)常發(fā)生,我將在執(zhí)業(yè)的道路上,運(yùn)用法律的工具,盡自己一份綿薄之力,去維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。

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