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寧波
不存在勞動關系有起訴狀怎么寫？
勞動關系就是一個保障勞動者基本權利的重要憑證，有了勞動關系就可以保障薪酬的發放、以及各種福利的發放。如果勞動關系被強制性解除，那么勞動者的合法權益就會受到損失，一般要進行起訴來維護自己的利益，那不存在勞動關系有起訴狀怎么寫？下面就詳細介紹。
起訴狀
原告：鄭州市XXXXXXX品經銷部，住址：鄭州市XXXXXXX南500米
負責人：鄭XX，電話：135XXXXXXX
被告，劉XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住河南省XXXXXXX38號，電話：186XXXXXXX
訴訟請求：
（1）依法判決原、被告之間不存在勞動關系
（2）本案的訴訟費由被告承擔
事實與理由：
原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閑時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人鄭XX夫婦也是農民，農忙時也關門回家干。XXXX年XX月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到新疆打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之同形勞務關系。
XXXX年XX月XX日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，后被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁委員會，要求原被告之間存在勞動關系。XXXX年XX月7XX日鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX)XXX號裁決書，認定原、被告存在勞動關系。該認定是錯誤的，理由是：
（1）被告不受原告管理，去留自由。
（2）被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。
（3）被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關系是松散的。
（4）根據法律規定，被告申請確認勞動關系的對象應是鄭XX，而不是鄭州市XXXXXXX品經銷部，鄭XX與被告形成的是勞務關系。因此，鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX）XXX號裁決書，認定原、被告存在勞動關系是錯誤的，為了維護原告的合法權益，特向貴院提前訴詮。
具狀人：鄭州市XXXXXXX品經銷部
XXXX年XX月XX日
主要內容重要寫明基本信息，包括用人單位、自己的詳細信息，再者就是事情緣由要詳細描述。起訴之后就是等待勞動部門的的勞動關系仲裁，從而來保障自己的勞動關系方面的權益不受侵犯。
怎么可以確認與企業存在勞動關系
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系
確認勞動關系的依據有哪些
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