勞動糾紛在近幾年來不斷的升華，而勞動關(guān)系就是其中的重要證據(jù)之一，所以一定要和用人單位簽署勞動合同來確認勞動關(guān)系。勞動仲裁與地域區(qū)別存在一定的差異，那么我們河南省勞動關(guān)系爭議的相關(guān)規(guī)定是怎么樣的呢？下文就為您詳細說明。

河南省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件管轄范圍的通知

各省轄市人力資源和社會保障局，省直、中央駐豫各單位，省屬駐鄭高等學校，各省轄市、縣市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：

為 了及時公正地做好中央、省直駐鄭(不含上街區(qū)、中牟縣、鞏義市、滎陽市、新密市、新鄭市、登封市)機關(guān)、事業(yè)、社會團體、企業(yè)勞動人事爭議，保護當事人的 合法權(quán)益，促進勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解 放軍文職人員條例》、《河南省人才流動條例》等法律、法規(guī)和中共中央組織部、原人事部、總政治部《人事爭議處理規(guī)定》、人力資源和社會保障部《勞動人事爭 議仲裁組織規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省勞動人事爭議仲裁工作實際情況，現(xiàn)對省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件的管 轄范圍通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、中直、省直駐鄭實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會團體與勞動者(工作人員)發(fā)生的勞動人事爭議;

三、軍隊駐豫軍級以上聘用單位與文職人員的人事爭議;

四、參加省直社會保險統(tǒng)籌的中央駐鄭企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議;

五、在省工商局注冊的、注冊資金在五百萬元以上的省屬駐鄭企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議;

六、在全省有重大影響的勞動人事爭議案件。

本通知自二O一一年五月一日起實施。

關(guān)于規(guī)范勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍的通知

發(fā)布機構(gòu)：勞動爭議仲裁處

文 號：鄭人社仲裁(2010) 3號

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關(guān)部門：

為 了構(gòu)建市本級和各縣(市、區(qū))兩級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)分工科學、權(quán)責明晰的工作格局，進一步方便勞動人事爭議仲裁案件的當事人，提高全市勞動人事爭議仲 裁辦案效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定對 勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍規(guī)范調(diào)整如下：

一、下列單位發(fā)生的勞動爭議案件由市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄

(一)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：在省級、市級工商行政管理機關(guān)注冊登記的、注冊資金2000萬元以上(含2000萬元)的企業(yè);

(二)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：中央部屬、行業(yè)管理駐鄭企業(yè)及外地企業(yè)駐鄭分支機構(gòu)、注冊資金2000萬元以上(含2000萬元)的企業(yè);

(三)與勞動者建立勞動關(guān)系的市屬國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體。

二、下列單位發(fā)生的勞動爭議案件由鄭州市內(nèi)各區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄

(一)在本區(qū)工商行政管理機關(guān)注冊登記的企業(yè);

(二)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：在省級、市級工商行政管理機關(guān)注冊登記、注冊資金2000萬元以下、注冊地址位于本行政區(qū)域的企業(yè);

(三)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：中央部屬、行業(yè)管理駐鄭企業(yè)及外地企業(yè)駐鄭分支機構(gòu)、注冊資金2000萬元以下、注冊地址位于本行政區(qū)域的企業(yè);

(四)與勞動者建立勞動關(guān)系的區(qū)屬及區(qū)屬以下國家機??、事業(yè)組織、社會團體。

三、 各縣(市)、上街區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件由所在地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄;鄭東新區(qū)、鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件，在其仲裁機 構(gòu)成立之前，暫由鄭州市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄;鄭州航空港區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件，暫由新鄭市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄。

四、所有人事爭議案件，按用人單位的行政隸屬關(guān)系，由所在行政區(qū)域的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)管轄。即：鄭州市直機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生的人事爭議，由鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會管轄，區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)發(fā)生的人事爭議由所在區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

五、 對注冊登記地址與勞動合同履行地不一致的用人單位發(fā)生的勞動爭議案件，應(yīng)按照方便申請人的原則，由申請人自行選擇在注冊登記地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或勞動 合同履行地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構(gòu)不得以不屬管轄范圍為由拒絕受理。案件受理之后勞動合同履行地或用人單位注冊地發(fā)生變 化的，不影響案件管轄權(quán)。

六、在全市范圍內(nèi)對案件管轄權(quán)有異議的勞動人事爭議案件，由市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理處按照有關(guān)規(guī)定指定管轄。

二○一○年九月二十七日

通過上文我們可以知道河南省勞動關(guān)系爭議的相關(guān)規(guī)定的解答，在用人單位遭受到任何的不公平待遇都可以通過法律的途徑來保護自己的合法權(quán)益。有任何法律相關(guān)的疑惑都可以咨詢律霸為您詳細解疑答惑。

如何確認勞動關(guān)系

怎么可以確認與企業(yè)存在勞動關(guān)系

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系